在公务员考试过程中，体检是最终环节之一，也是决定考生是否能够成功录用的重要依据。很多考生在通过笔试和面试后，往往会对体检结果产生担忧，尤其是担心如果体检不合格，是否会有递补的机会。

实际上，根据国家及各地公务员招录的相关规定，体检不合格的考生通常不会被直接录用，但是否进行递补，主要取决于具体的招录单位和岗位情况。

首先，公务员考试的录取流程一般包括报名、笔试、面试、体检、政审等环节。其中，体检是确定最终录用名单的关键步骤。如果某位考生在体检中被判定为不合格，那么该考生将无法进入后续的政审环节，也就意味着其无法被正式录用。

不过，在某些情况下，如果该岗位的其他考生也存在体检不合格的情况，或者该岗位的名额尚未全部确定，那么相关部门可能会根据实际情况进行递补。也就是说，在体检阶段，如果出现空缺，有可能会从候补人员中依次递补。

需要注意的是，递补并不是所有岗位都会进行的程序，它主要适用于以下几种情况：

1. 体检中出现多个不合格者，导致该岗位实际可录用人数不足；

2. 部分考生因个人原因主动放弃体检或录用资格；

3. 岗位名额较多，存在一定弹性空间。

此外，不同地区、不同部门的公务员招录政策可能存在差异，因此具体是否递补，还需以当地人事部门或招录单位的通知为准。

总的来说，公务员考试体检不合格一般不会直接进行递补，但如果在整体招录过程中出现名额空缺，相关单位仍有可能根据实际情况进行递补安排。因此，考生在参加体检时应保持良好的身体状态，确保顺利通过各项检查。

建议考生在备考过程中不仅关注笔试和面试，也要提前做好体检准备，了解自身健康状况，避免因体检问题影响最终录用结果。