对于刚毕业的大学生来说，深圳作为一线城市，吸引了大量应届毕业生前来就业和发展。在落户和人才引进政策中，“深圳人才引进测评与申报系统”成为了很多毕业生必须面对的重要环节。然而，在使用该系统进行个人用户登录后，不少毕业生遇到了关于社保的问题，影响了后续的申报流程。

首先，许多人在登录系统时发现，系统会要求填写社保缴纳信息。这主要是因为深圳的人才引进政策中，社保缴纳情况是衡量申请人是否符合落户条件的重要指标之一。尤其是针对应届毕业生，部分岗位或企业可能尚未为其办理正式的社保缴纳手续，这就导致在系统中无法正确填写相关信息，从而影响到测评结果和申报进度。

其次，一些毕业生在完成测评后，发现系统提示“社保未缴纳”或“社保状态异常”，但实际自己已经入职并开始缴纳社保。这种情况往往是因为社保数据未能及时同步到系统中，或者企业未在规定时间内为员工办理社保登记。这种信息不同步的问题，容易让毕业生感到困惑，甚至影响其正常申报流程。

此外，部分毕业生在登录系统后，发现无法查看或更新自己的社保信息，这也是一个常见的问题。由于系统与社保局的数据对接可能存在延迟，或是操作权限受限，导致用户无法实时获取最新的社保状态。因此，建议毕业生在使用系统前，先确认自己是否已成功缴纳社保，并及时与所在单位的人事部门沟通，确保信息准确无误地录入系统。

针对这些问题，建议应届毕业生在使用“深圳人才引进测评与申报系统”之前，提前了解相关政策，确认自己的社保状态是否符合要求。如果遇到系统显示社保异常的情况，应及时联系所在单位或当地社保机构，核实具体情况并尽快处理。同时，也可以通过官方渠道咨询相关工作人员，获取更详细的指导和帮助。

总之，虽然“深圳人才引进测评与申报系统”为毕业生提供了便捷的申报途径，但在实际操作过程中，社保问题仍然是一个需要重点关注的环节。只有确保个人信息准确、社保状态正常，才能顺利通过测评，顺利完成人才引进的申报流程。