【元旦几天有三倍工资吗】元旦是国家法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》，2024年的元旦假期为1月1日（星期一），共1天。那么，在这期间如果员工被安排加班，是否可以拿到三倍工资呢？下面我们就来详细说明。
一、元旦是否属于法定节假日？
是的，元旦是国家法定节假日，按照法律规定，用人单位在元旦当天安排劳动者工作的，应支付三倍工资。
二、哪些情况可以拿三倍工资？
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，以下情况可享受三倍工资：
- 法定节假日加班：如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
- 单位安排加班：必须是用人单位主动安排的加班，而非员工自愿加班。
- 未调休的情况下：如果单位没有安排调休，且员工在节假日工作，应按三倍工资计算。
三、元旦加班工资标准
| 节假日 | 是否三倍工资 | 加班工资计算方式 |
| 元旦 | ✅ 是 | 日工资 × 3 |
> 注：日工资 = 月工资 ÷ 21.75（月平均工作日）
四、需要注意的问题
1. 调休与三倍工资的关系：如果单位在元旦当天安排调休，比如提前上班或延后休息，那么可能不需要支付三倍工资。
2. 加班需事先安排：只有在单位安排加班的情况下，员工才有权获得三倍工资。
3. 法律依据：相关法律法规包括《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十三条。
五、总结
元旦是法定节假日，如果员工在1月1日当天被单位安排加班，应当依法获得三倍工资。
但需要注意的是，是否能拿到三倍工资取决于单位是否有调休安排以及加班是否由单位统一安排。
表格总结：
| 项目 | 内容 |
| 法定节假日 | 元旦（1月1日） |
| 是否三倍工资 | ✅ 是 |
| 加班工资计算 | 日工资 × 3 |
| 注意事项 | 需单位安排，非调休情况 |
如果你在元旦期间被安排加班，建议提前与单位确认是否需要支付三倍工资，确保自己的合法权益不受侵害。
