【自查自纠工作报告范文示例】为深入贯彻落实上级部门关于加强作风建设、提升工作效能的相关要求，我单位认真组织开展自查自纠工作，全面查找在思想认识、工作作风、制度执行、服务群众等方面存在的问题，并制定整改措施，推动各项工作规范有序开展。现将自查自纠情况总结如下：
一、自查自纠基本情况
本次自查自纠工作围绕“发现问题、分析原因、整改落实”三个环节展开，采取个人自查、科室互查、领导抽查等方式，确保自查内容全面、问题查找准确、整改方向明确。
通过自查，共发现存在问题12项，涉及思想认识、工作纪律、服务质量、制度执行等多个方面。针对这些问题，已逐条制定整改措施，明确责任人员和整改时限。
二、自查发现的主要问题及整改措施
| 序号 | 存在问题 | 原因分析 | 整改措施 | 责任人 | 整改时限 |
| 1 | 工作作风不够扎实，存在拖拉现象 | 缺乏有效激励机制，个别干部责任心不强 | 加强日常考核，完善奖惩制度，定期通报工作进度 | 张XX | 2025年3月底前 |
| 2 | 公文处理效率不高，文件流转不畅 | 流程不规范，职责不清 | 优化公文处理流程，明确责任人，推行电子化办公 | 李XX | 2025年4月初 |
| 3 | 对政策理解不到位，影响执行效果 | 学习不够深入，培训不足 | 组织专题学习会，加强政策解读与业务培训 | 王XX | 2025年3月中旬 |
| 4 | 服务意识有待提升，群众反馈较多 | 服务态度不够热情，缺乏沟通机制 | 开展服务意识教育，设立意见箱，定期回访 | 赵XX | 2025年4月底前 |
| 5 | 内部管理制度执行不到位 | 制度宣传不到位，监督力度不够 | 加强制度宣贯，强化监督检查，建立问责机制 | 刘XX | 2025年3月底前 |
| 6 | 会议效率不高，存在形式主义倾向 | 会议准备不充分，议题不明确 | 规范会议安排，提前发布议程，控制会议时间 | 周XX | 2025年4月初 |
| 7 | 工作主动性不强，缺乏创新意识 | 激励机制不健全，缺乏竞争氛围 | 推行岗位责任制，鼓励创新实践，设立优秀案例评选 | 郑XX | 2025年3月底前 |
| 8 | 信息报送不及时，影响决策参考 | 信息收集渠道不畅，责任分工不明 | 建立信息报送制度，明确专人负责 | 吴XX | 2025年3月底前 |
| 9 | 安全管理存在隐患，如用电、防火等 | 安全意识淡薄，检查不到位 | 开展安全培训，定期排查隐患，建立应急预案 | 陈XX | 2025年4月初 |
| 10 | 财务报销流程复杂，影响工作效率 | 流程繁琐，审批层级过多 | 简化报销流程，优化审批权限 | 朱XX | 2025年3月底前 |
| 11 | 人员配备不足，导致工作压力大 | 人员编制紧张，任务繁重 | 向上级申请增编，合理调配人力资源 | 黄XX | 2025年4月底前 |
| 12 | 与基层单位沟通不畅，影响工作推进 | 沟通机制不健全，缺乏协调平台 | 建立常态化沟通机制，定期召开联席会议 | 高XX | 2025年4月初 |
三、下一步工作计划
1. 持续深化整改落实：对已整改的问题进行“回头看”，确保整改成效不反弹。
2. 加强制度建设：进一步完善内部管理制度，推动工作规范化、制度化。
3. 提升队伍素质：通过培训、交流、考核等方式，增强干部的责任意识和业务能力。
4. 强化监督问责：建立健全监督机制，对履职不力、推诿扯皮的行为严肃追责。
5. 注重长效管理：将自查自纠纳入日常工作，形成常态化的自我检查与改进机制。
四、结语
通过此次自查自纠，我们深刻认识到工作中存在的短板和不足，也明确了今后努力的方向。我们将以此次自查为契机，不断改进工作作风，提高工作效率，增强服务意识，切实推动各项工作高质量发展。
（注：本文为原创内容，可根据实际单位情况进行修改调整。）
