【mbti职业性格测试是什么】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格类型，并据此在职业选择、人际关系和自我发展等方面做出更合适的选择。它由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）共同开发，基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）的人格理论。
MBTI将人的性格分为四个维度，每个维度有两个可能的倾向，最终组合成16种不同的性格类型。这些类型不仅有助于理解个体的行为模式，还能为职业规划提供参考。
MBTI四个维度及解释：
| 维度 | 倾向 | 说明 |
| 能量获取方式 | 外向（E） | 从外部世界获得能量，喜欢社交和互动 |
| 内向（I） | 从内部世界获得能量，喜欢独处和反思 | |
| 认知方式 | 感觉（S） | 注重现实和细节，喜欢具体的信息 |
| 直觉（N） | 注重抽象和可能性，喜欢整体和未来 | |
| 决策方式 | 思维（T） | 以逻辑和客观分析做决定 |
| 情感（F） | 以情感和价值观做决定 | |
| 生活方式 | 判断（J） | 喜欢有计划、有条理的生活方式 |
| 知觉（P） | 喜欢灵活、开放的生活方式 |
16种MBTI性格类型及其简要描述：
| 类型 | 描述 | |
| ISTJ | 实干家，注重细节，可靠，传统 | |
| ISFJ | 保护者，关心他人，忠诚，细心 | |
| INFJ | 理想主义者，富有洞察力，有远见 | |
| INFP | 理想主义者，重视个人价值，富有创造力 | |
| ESTJ | 组织者，注重效率，务实，有责任感 | |
| ESFJ | 服务者，善于交际，乐于助人，有同理心 | |
| ENFJ | 领导者，善于激励他人，有同理心 | |
| ENFP | 变革者，充满热情，富有创意，喜欢新事物 | |
| ISTP | 技术师，动手能力强，冷静理性 | |
| ISFP | 艺术家，敏感细腻，追求美与和谐 | |
| INTP | 思想家，逻辑性强，喜欢分析问题 | |
| INTJ | 战略家，目标明确，独立自主 | |
| ESTP | 活跃者，行动力强，适应力好 | |
| ESFP | 表演者，热爱生活，善于交际 | |
| ENTP | 辩论者，思维敏捷，喜欢挑战 | |
| ENTP | （注：此处应为ENTP，重复错误） | 请参考上述正确类型 |
MBTI的应用领域
MBTI常用于以下几个方面：
- 职业规划：帮助人们找到适合自身性格的职业方向。
- 团队建设：通过了解成员的性格类型，提升团队协作效率。
- 个人发展：增强自我认知，促进心理成长。
- 人际沟通：理解他人的行为模式，改善沟通方式。
注意事项
虽然MBTI是一个广受欢迎的工具，但它并非科学意义上的“绝对标准”。它的有效性依赖于使用者的理解和合理应用。此外，性格是动态变化的，不应将其视为固定不变的标签。
总之，MBTI可以作为自我探索和职业发展的辅助工具，但不应成为唯一依据。结合其他评估方法和个人经验，才能更全面地认识自己。
