在实际工作中，贯彻执行上级决策部署是确保政策落地生根的重要环节。然而，在具体实践中，部分单位或个人可能会遇到一些阻碍执行力的问题。这些问题不仅影响了工作的效率与质量，还可能对整体工作目标的实现造成不利影响。那么，如何准确地总结和描述这些存在的问题呢？以下是一些建议供参考。

首先，明确指出问题是解决问题的第一步。撰写关于贯彻执行过程中存在问题的文章时，应尽量做到客观公正，避免主观臆断。可以从以下几个方面入手：

1. 思想认识不到位：部分干部对上级决策部署的重要性认识不足，存在侥幸心理或者畏难情绪，导致执行力大打折扣。

2. 工作机制不健全：缺乏科学合理的制度保障，比如责任分工不明晰、考核机制不完善等，使得工作推进缺乏有效监督。

3. 协调配合不够顺畅：上下级之间、部门之间的沟通协作存在障碍，信息传递不及时，影响了决策落实的速度和效果。

4. 创新能力欠缺：面对新情况、新挑战，部分人员缺乏创新思维，习惯于按部就班，难以适应快速变化的工作环境。

其次，在写作过程中要注意语言表达的专业性和准确性。可以结合具体案例进行分析，这样可以使文章更具说服力。同时，也要注意提出改进建议，为后续工作提供指导方向。

最后，强调团结一致、共同努力的重要性。只有全体成员齐心协力，才能克服困难，推动各项任务顺利完成。通过这样的方式撰写出来的文章，既能够真实反映实际情况，又有利于促进问题解决，提高工作效率。

总之，针对贯彻执行上级决策部署中存在的问题进行深入剖析，并提出切实可行的解决方案，对于提升团队整体战斗力具有重要意义。希望以上建议能对你有所帮助！