【通知书范文】在日常工作中，通知书是一种常见的正式文件，用于传达重要信息、通知事项或告知决定。无论是企业、学校还是政府机关，通知书都具有法律效力和规范性。为了帮助用户更好地理解和使用通知书，本文将对通知书的基本格式、内容要点进行总结，并提供一份典型的通知书范文。
一、通知书的基本要素
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 明确写明“通知书”字样，如“关于XXX的通知” |
| 收件人 | 明确通知对象，如“全体员工”、“XX部门”等 |
| 正文 | 说明通知的背景、目的、具体内容及要求 |
| 落款 | 包括发件单位名称、日期、联系人及联系方式 |
| 附件（如有） | 如有相关材料，需注明并附上 |
二、通知书范文示例
关于2025年度员工绩效考核安排的通知
各位员工：
根据公司年度工作计划，现将2025年度员工绩效考核安排通知如下：
1. 考核时间：2025年1月1日至2025年3月31日
2. 考核对象：全体在职员工
3. 考核方式：采用“个人述职+部门评价+上级评分”的综合评定方式
4. 提交要求：请于2025年3月20日前完成个人述职报告，并提交至人力资源部
5. 注意事项：本次考核结果将作为年终评优、晋升及薪酬调整的重要依据，请认真对待
如有疑问，请联系人力资源部李经理，电话：123-4567-8901，邮箱：hr@company.com。
特此通知。
XX公司人力资源部
2024年12月15日
三、注意事项
- 通知书应语言简洁、条理清晰，避免使用模糊表述；
- 根据不同场合选择正式或半正式语气；
- 涉及重要事项时，建议保留书面记录或电子存档；
- 若涉及法律问题，建议由法律顾问审核后发布。
通过以上内容，可以看出一份合格的通知书不仅要有明确的信息传递功能，还需要具备一定的规范性和可操作性。希望本文能为您提供参考，帮助您更高效地撰写和使用通知书。
