🌟无固定期限合同解除赔偿标准如何？🌟
发布时间：2025-05-09 13:35:05来源：
职场中，无固定期限劳动合同是一种长期稳定的用工形式，但当双方因某些原因需解除合同时，赔偿问题便成为焦点。那么，这种情况下赔偿标准是怎样的呢？💼💰
首先，依据《劳动合同法》，若用人单位提出解除合同，需支付经济补偿金。具体金额为劳动者每工作一年，补偿一个月工资；不满一年按比例计算。倘若单位违法解除，则需支付双倍赔偿金。💼📈
其次，若员工主动辞职或因严重违反规章制度被辞退，则通常无法获得经济补偿。因此，在解除合同时，双方应尽量协商解决，避免不必要的纠纷。🤝💬
最后提醒大家，无论是用人单位还是员工，都应在签订合同前明确相关条款，以保障自身权益。💼📝
劳动法 劳动合同 职场权益
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
