为进一步规范国家工作人员因私事出国（境）的行为，强化监督管理机制，确保国家工作人员在履行职责过程中保持廉洁自律、维护国家形象和安全，根据相关法律法规，结合实际情况，现制定本暂行规定。

一、适用范围

本规定适用于各级党政机关、事业单位、国有企业中依法行使公权力的国家工作人员，包括但不限于公务员、事业编制人员、国有企业管理人员等。对于因私事申请出国（境）的人员，均需按照本规定执行。

二、申报与审批流程

1. 国家工作人员因私事出国（境）前，须提前向所在单位人事部门提交书面申请，并附相关证明材料，如亲属关系证明、旅行计划等。

2. 申请需经单位负责人初审后，报上级主管部门或纪检监察机构进行审核批准。未经批准不得擅自出国（境）。

3. 对于涉及敏感岗位或重要职务的人员，应严格审查其出国（境）的必要性和合理性，必要时可要求提供更加详尽的说明材料。

三、证件管理

1. 国家工作人员因私事出国（境）所持的护照、港澳通行证等证件，应由单位统一保管，确保证件使用合规。

2. 出国（境）期间，证件应由本人妥善保管，严禁转借他人或用于非公务用途。

四、行为规范

1. 国家工作人员在出国（境）期间，应遵守所在国家或地区的法律法规，维护国家形象，不得从事任何损害国家利益的行为。

2. 禁止利用职务便利谋取个人利益，不得以任何形式接受境外机构或个人的资助、馈赠或邀请。

五、监督与问责

1. 各级单位应加强对国家工作人员因私出国（境）情况的日常监管，定期开展专项检查，发现问题及时处理。

2. 对于违反本规定的人员，视情节轻重给予通报批评、行政处分，构成违法的依法追责。

六、附则

本规定自发布之日起施行，由相关部门负责解释和修订。各地区、各部门可根据实际情况制定实施细则，确保政策落实到位。

通过加强国家工作人员因私出国（境）的管理，有助于提升公职人员的责任意识和纪律观念，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。