在填写事业单位工作人员奖励审批表时，“主要事迹”部分是核心内容之一，它直接反映了候选人的工作表现和贡献。如何撰写一份既能体现个人价值又能打动评委的“主要事迹”，是许多人关心的问题。以下是一些实用的建议，希望能帮助到您。

首先，明确主题。在描述主要事迹时，要围绕单位的核心工作目标和个人职责展开。例如，如果是一名教师，可以突出教学成果、学生培养成绩；如果是科研人员，则应重点展示科研项目完成情况及创新成果。确保每一项成就都与岗位职责紧密相连。

其次，注重细节描写。仅仅罗列成绩可能显得空洞乏味，而通过具体事例来展现过程更能打动人心。比如，在讲述某次成功组织大型活动的经历时，除了说明活动规模和影响外，还可以加入一些幕后故事，如遇到困难时如何克服、团队协作中的感人瞬间等。

再次，量化成果。用数据说话可以让事实更加直观可信。无论是完成多少个重要任务、带领团队取得多大突破，还是获得哪些荣誉奖项，都可以用具体数字加以佐证。这样不仅增强了说服力，也体现了专业素养。

此外，强调个人品质也是不可或缺的一环。除了专业能力之外，领导力、责任心、创新能力等方面的表现同样值得被认可。可以适当提及自己面对挑战时的态度以及对工作的热爱之情，这会让整个事迹叙述更加饱满生动。

最后，请务必保持真实客观。无论多么优秀的业绩，都必须基于实际发生过的事情，切忌夸大其词或虚构情节。诚实守信不仅是职业道德的基本要求，也是赢得他人尊重的关键所在。

总之，在撰写事业单位工作人员奖励审批表的主要事迹时，既要全面展现个人能力与贡献，又要注重语言表达的艺术性，力求做到既有深度又有温度。希望以上几点能够为大家提供一定启发，并最终帮助大家顺利完成这项任务！