在填写事业单位工作人员奖励审批表时，对于“主要事迹”这一部分，很多人可能会感到困惑。这是一项非常重要的环节，因为它直接反映了候选人的工作表现和成就。以下是一些指导原则，帮助你更好地完成这项任务。
首先，明确重点。主要事迹应该突出候选人在工作中取得的具体成绩和贡献。这些成绩可以是项目完成情况、创新成果、解决问题的能力等。尽量选择那些能够体现个人能力并且对单位或社会有积极影响的事例。
其次，确保真实性和客观性。所描述的事迹必须基于事实，不能夸大其词或者虚构情节。这样不仅保证了材料的真实性，也体现了候选人诚实守信的职业道德。
再次，注意语言表达。用简洁明了的语言来叙述，避免使用过于复杂的专业术语，使得评审人员容易理解。同时，适当运用数字和数据来支撑你的陈述，比如完成了多少个项目、提高了多少效率等。
最后，检查与修改。完成初稿后，仔细检查是否有遗漏的信息或是表述不清的地方，并进行必要的调整和完善。
总之，在填写事业单位工作人员奖励审批表中的主要事迹时，要做到实事求是、条理清晰，这样才能有效地展示出候选人的优秀品质和个人价值。
