在安徽省的政府机关中，公务车驾驶员作为一支重要的后勤保障力量，其工作职责和待遇问题一直受到广泛关注。公务车驾驶员不仅需要具备过硬的驾驶技术，还需要有良好的服务意识和安全意识，以确保公务活动的顺利进行。

首先，公务车驾驶员的工作内容主要包括日常车辆维护、定期检查车辆状况、保证车辆处于良好运行状态以及按照安排接送相关人员完成公务任务等。他们常常需要在紧急情况下迅速响应，有时甚至要牺牲个人休息时间来完成工作任务。因此，他们的工作性质决定了他们需要具备高度的责任心和敬业精神。

关于待遇方面，根据相关政策规定，公务车驾驶员的基本工资、津贴补贴、社会保险等方面都有相应的保障措施。具体来说，驾驶员会按照国家规定的标准领取工资，并享受交通补贴、通讯补贴等额外福利。此外，单位还会为驾驶员缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这为驾驶员提供了较为全面的社会保障。

值得注意的是，随着近年来我国对公车管理改革力度加大，各地也在不断优化公务用车管理制度，力求提高工作效率的同时减少不必要的开支。在这种背景下，安徽省也出台了一系列政策来规范公务车驾驶员的管理，比如加强培训、明确岗位职责、完善考核机制等，从而进一步提升驾驶员队伍的整体素质和服务水平。

总之，安徽省政府对于公务车驾驶员的待遇给予了充分重视，在保障其基本权益的基础上努力营造一个公平公正的工作环境，使得这一群体能够更好地服务于地方经济社会发展大局。当然，如何进一步完善相关制度设计，吸引更多优秀人才加入到这个行业中来，仍然是未来值得探讨的话题之一。