📝试用期上月10日入职，本月20日辞职，工资怎么算？🤔
发布时间：2025-05-10 09:13:29来源：
小王最近遇到了一个困惑：他在一家公司试用期从上个月的10号开始工作，结果这个月20号因为个人原因决定辞职。问题来了——工资该怎么算呢？🧐
首先，工资计算需要明确出勤天数。假设月薪固定，按照实际出勤天数折算即可。例如，如果月薪是6000元，一个月按30天算，那么小王的日薪约为200元。从10号到20号，他共工作了11天，应得工资为2200元左右。💰
其次，需注意公司是否拖欠工资或未支付试用期工资。根据劳动法规定，试用期员工同样享有薪资保障，且工资不得低于正式员工标准的80%。因此，无论辞职早晚，公司都应按时结算工资。⏰
最后提醒大家，辞职前务必与公司沟通清楚，避免因手续问题影响工资发放。💼
工资计算 试用期辞职 劳动权益
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