🌟劳动合同中的工资约定与实际发放金额存在差异？加班费基数该怎么算？🤔
发布时间：2025-05-09 00:52:05来源：
在职场中，有时会遇到劳动合同上约定的工资与公司实际支付的工资不一致的情况。这种情况可能让劳动者感到困惑：计算加班费时，应该以哪个为准呢？📝
首先，我们需要明确的是，劳动合同是双方劳动关系的重要依据。如果合同中明确约定了工资标准，并且该标准符合当地最低工资要求，那么在计算加班费时，通常应以此为基准。💼
然而，若实际支付工资高于合同约定工资，且公司没有其他书面说明或协议，从公平原则出发，实际工资水平更可能被认定为合法基数。💪
因此，在面对类似问题时，建议劳动者仔细核对工资条和合同条款，必要时可咨询专业律师或向劳动部门反映情况。法律保护每一位辛勤工作的劳动者权益，合理主张自己的合法权益非常重要！✊✨
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