职工医疗期如何计算待遇法律咨询 📝
发布时间：2025-05-08 00:10:30来源：
职场生活中，难免会遇到身体不适或生病的情况，这时候医疗期就显得尤为重要。那么，职工医疗期到底该如何计算？又有哪些待遇呢？让我们一起来了解一下吧！💪
首先，医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得解除劳动合同的时限。它的长度通常取决于职工的实际工作年限和在本单位的工作时间长短。例如，在本单位工作10年以下且工作年限不满5年的职工，医疗期为3个月；而工作10年以上且工作年限满10年的，则可享受6个月的医疗期。⏳
其次，关于医疗期待遇，主要包括病假工资或疾病救济费，以及医疗保险报销等。病假工资一般不低于当地最低工资标准的80%，但具体比例可能因地区政策不同而有所差异。此外，职工在此期间还能继续享受基本医疗保险待遇，减轻经济压力。🏥
如果对医疗期的计算或待遇有疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门，以保障自身合法权益。💼
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