💼被公司裁员能获得哪些赔偿？
发布时间：2025-04-20 01:42:17来源：
当面对公司裁员的情况时，许多员工会感到迷茫和不安，不知道自己可以争取哪些权益。首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同且不符合特定条件（如经济性裁员），员工有权要求经济补偿金。这笔费用通常为每工作一年支付一个月工资，不足半年按半个月计算。此外，若公司未提前30天通知，则需额外支付一个月工资作为代通知金。对于孕期、产期或哺乳期女职工，公司不得随意裁员，并应提供相应保护措施。同时，注意查看当地政策是否有额外补助，例如失业保险金等。在协商过程中，保持冷静并搜集相关证据非常重要。如果沟通无果，可向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼，维护自身合法权益。💪✨
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