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🌟签订劳动合同后可以辞职吗💪

发布时间:2025-04-14 08:07:19来源:

在职场中,很多人都会遇到这样的疑问:签订了劳动合同后,还能辞职吗?🤔 其实,答案是可以的!但需要按照法律规定来操作哦。

首先,根据《劳动合同法》,劳动者享有辞职的权利,但需提前通知用人单位。如果你是试用期员工,只需提前三天通知;若是正式员工,则需提前30天书面通知。⏰ 这是为了让公司有足够时间安排工作交接,避免因突然离职影响团队运作。

其次,如果公司存在违法行为(如未缴纳社保、拖欠工资等),你可以随时提出解除合同,并保留相关证据。💼 这种情况下,你无需等待通知期,直接行使劳动者的合法权益即可。

最后,记得与公司办理正式的离职手续,包括工作交接、薪资结算等。🤝 只要按流程办事,辞职并不是一件复杂的事情!

总之,签订合同并不等于“锁死”自己,合理合法地维护自身权益才是关键!💼✨

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