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💼辞退员工赔偿标准是怎样的?💼

发布时间:2025-04-11 22:00:09来源:

在职场中,辞退员工是一个敏感的话题,而赔偿标准更是引发关注的重点。那么,究竟企业该如何合理补偿被辞退的员工呢?根据《劳动合同法》,如果公司无过失辞退员工(如经济性裁员),需支付经济补偿金,具体为每工作一年支付一个月工资;若公司违法辞退,则需支付双倍赔偿金。而对于因员工过错被辞退的情况,通常无需赔偿。值得注意的是,这里的“工资”指劳动者离职前12个月的平均工资哦!⏰

此外,企业还需注意提前通知义务:若未提前30天书面通知,需额外支付一个月工资作为代通知金。这不仅是对员工权益的保障,也是对企业社会责任的体现。🤝

无论何种情况,双方都应通过合法途径解决争议,避免不必要的法律纠纷。职场如战场,但规则不可忽视,让我们一起维护和谐劳动关系吧!💪✨

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