💼劳动法病假新规定✨
发布时间：2025-03-31 10:13:24来源：
最近，关于劳动法中病假的新规定引起了广泛关注。周凡力律师通过语音为大家进行了专业解读，帮助大家更好地理解这些变化。👇
首先，新规对病假工资的计算标准进行了调整。企业需要按照员工的工作年限和薪资水平，支付不低于一定比例的病假工资。这不仅保障了员工的基本权益，也为企业提供了更明确的操作指引。📅
其次，病假期间的医疗期认定更加细化。员工在患病或非因工负伤时，可以享受一定期限的医疗期。如果病情严重，还可以申请延长医疗期，以确保员工有足够的时间恢复健康。💪
此外，新规还强调了病假期间的劳动关系保护。用人单位不得随意解除与患病员工的劳动合同，除非员工的行为严重违反公司规定。这一规定有效维护了员工的合法权益，避免了因病致贫的情况发生。🤝
总之，这些新规定体现了国家对劳动者权益的高度重视。如果你有关于病假的具体问题，不妨咨询专业律师，了解更多细节。👨⚖️👩⚖️
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