👩💻💼职工离职补偿金如何计算方法🧐
发布时间：2025-03-15 22:43:37来源：
当员工与公司结束劳动关系时，离职补偿金是一个常见的问题。那么，这笔钱到底该怎么算呢？🤔首先，我们需要了解补偿金的基本公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。这里的工作年限是以每满一年支付一个月工资为标准，不满一年按比例折算。🎯如果是工作6个月以上但不满1年的，按1年计算；不足6个月的，则按半年计算。
举个例子：假设你工作了5年零8个月，月工资为8000元，那么你的补偿金就是 6个月 × 8000元 = 48000元。📝此外，如果是因为公司原因（如裁员）导致离职，补偿金会更高一些。而如果是个人主动辞职，通常是没有补偿金的哦。💡建议大家在签订劳动合同前，仔细阅读相关条款，保护好自己的权益。
总之，离职补偿金的计算虽然看似简单，但细节很重要。如果遇到复杂情况，可以咨询专业律师或相关部门，确保自己的合法权益得到保障！💼🔍
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