📢 劝退工资怎么赔偿
发布时间：2025-03-15 21:50:23来源：
职场中，如果遇到公司提出劝退的情况，大家最关心的就是经济补偿问题了！💼✨ 其实，根据《劳动合同法》，如果是因为公司原因（比如业务调整、裁员等）劝退员工，需要支付经济补偿金。具体标准是：工作每满一年，支付一个月工资；不满一年但满半年的，按半年算；不满半年的，则支付半个月工资。月薪基数一般按照离职前12个月的平均工资计算。
如果公司没有提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。💡📝 如果你对补偿金额有疑问，可以先和公司协商，协商不成可以通过劳动仲裁维护权益。记得保留好相关证据，比如合同、工资单等，这些都能帮助你更好地争取合法权益哦！💼💪
职场生存指南 劳动权益保护 工资补偿
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